Tisztelt Munkavállaló!

A 2022. július 1-jén hatályba lépő Béren kívüli juttatások szabályzatával kapcsolatban az alábbiakról tájékoztatom:

-          A szabályzat személyi hatálya kiterjed az Egyetem valamennyi munkaviszonyban álló dolgozójára (a hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatottak kivételével).

-          A teljes munkaidőben foglalkoztatott adatrögzítő, fenntartási alkalmazott, kisegítő alkalmazott, műszaki szolgáltató, raktáros, technikus, laboráns, üzemviteli alkalmazott és szakmunkás munkakörökben foglalkoztatottak havi keretösszege 24.000,-Ft/hó.  (2022. évben a teljes éves keretösszeg 144.000,- Ft)

-          A fent nem felsorolt más munkakörben teljes munkaidőben foglalkoztatottak havi keretösszege 16.000,-Ft/hó. (2022. évben a teljes éves keretösszeg 96.000,- Ft)

-          Az egyes alszámlák közötti megbontást olyan arányban kell alkalmazni, hogy azoknak a mértéke a jogszabályban meghatározott éves keretösszegeket ne lépje túl a más munkáltatónál kapott juttatás összegével együtt.

 A jogszabályban meghatározott éves keretösszegek:

 Széchenyi Pihenő kártya – szálláshely alszámla évente maximum 225.000,- Ft/év,

 Széchenyi Pihenő kártya – vendéglátás alszámla évente maximum 150.000,- Ft/év,

 Széchenyi Pihenő kártya – szabadidő alszámla évente maximum 75.000,- Ft/év.

-        Próbaidő alatt a munkavállaló béren kívüli juttatásban nem részesül. Az új belépő munkavállaló jogosultsága a próbaidő letelte után kezdődik. A próbaidő alatt megszűnő jogviszony esetén juttatás nem adható.

-         A részmunkaidőben foglalkoztatottak a munkaidővel arányos juttatásra jogosultak.

-       A munkavállaló az éves keretösszeg időarányos részére jogosult, ha:

      -  a munkavállaló munkaviszonya 2022. július 01-jét követően jött létre,

                         -  a munkavállaló munkaviszonya 2022. december 31. előtt megszűnik.

Bodó Réka s.k.

főosztályvezető

            Munkaügyi Főosztály