Kedves Kollégák!

Ismét elérkezett a PETER rendszerben futó bónuszértékelés ideje. Most a 2023-as célokat kell majd elfogadnotok. Várhatóan a jövő héten mindenki meglátja a saját célját. Kérem mindenki reagáljon rá (elfogadja/vitatja) a PETER rendszerben 2023.04.07-ig.

Idén, a tavalyi év tapasztalati alapján egységesítésre kerültek a célok a beosztás alapján. A célok meghatározásánál a fő szempont az volt, hogy az egyetem és így a kutatóközpont milyen címen kap forrást. Másodlagos szempont pedig a működés, a kutatóközpont jó hírének erősítése.

Szintén fontosan érzem hangsúlyozni, hogy ez bónusz, azaz alapvetően a munkaköri leírásban szereplő feladatokon felüli vagy azt túlteljesítő eredményeket díjazza.

A 2022-es év értékelésének eredményeként a BKV-KFK-ban az oktató/kutatók béralapjának 22%-a jogosult, míg az egyéb munkakörben dolgozók béralapjának 36%-a jogosult bónuszra.

Ezek alapján a csatolt Excel táblában lévő célok lettek egységesen előírva.

68 kollégának kellett egyesével egy nagyon rosszul áttekinthető felületen berögzítenem a céljait, így elképzelhető elírás vagy hogy valaki kimaradt. Kérem, ha nem kaptatok célt jövő hét végéig vagy nem értetek egyet a célokkal, akkor írjatok.

A teljesítés esetén a következő bónuszok járnak:

Oktató/kutató (tanszéki mérnök is): 

- Az első öt indikátor esetén, ha mind az öt teljesül, akkor a munkabér 50%-a, ha négy teljesül 30%-a, egyébként 0%-a

- A második öt indikátor esetén, ha mind az öt teljesül, akkor a munkabér 50%-a, egyébként 0%-a

Azaz 0,30,80 vagy 100%-át lehet kapni a bérnek.

Többi munkakör:

- A "csillagos" célok esetén összesen 12 csillagot kell szerezni a munkabér 25%-ért, egyébként 0%

- A szöveges célok esetén ha mind a három teljesül, akkor 75%, egyébként 0%

Azaz 0,25,75 vagy 100%-át lehet kapni a bérnek.

Üdvözlettel:

Domokos Endre

--